aabbcc296
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樓主  發(fā)表于: 2009-03-16 10:51
工控人的悲哀:我的技術(shù)最好,升個(gè)班長都不是我!公司也派我去學(xué)習(xí),但我還是最底層的工資.作為一個(gè)工控人,應(yīng)具有什么素資\水平,才能拿到高薪、高職?歡迎大家來討論工控人的工資\前途!
aabbcc296
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1樓  發(fā)表于: 2009-03-16 10:53
有好的技術(shù)真的有用嗎?
langman
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2樓  發(fā)表于: 2009-03-16 11:14
學(xué)歷+技術(shù)
朗工自動(dòng)化,承接自動(dòng)化改造工程:PLC控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、氣動(dòng)、步進(jìn)、節(jié)能燈設(shè)備、機(jī)械手、集成電路測(cè)試設(shè)備、變頻器、人機(jī)界面,歡迎洽談,
pk2008kv
一杯清茶
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3樓  發(fā)表于: 2009-03-16 12:13
是金子,總有發(fā)光的時(shí)侯
ljl5130
中國工控!雄起!
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4樓  發(fā)表于: 2009-03-16 12:33
哈哈!關(guān)系+技術(shù)=高薪!
akbus123
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5樓  發(fā)表于: 2009-03-16 12:42
升官是運(yùn)氣,技術(shù)是實(shí)力,升官樹大招風(fēng),那天幹不好,造樣給打下來,實(shí)力好,上頭還要來巴結(jié)你不成.
ywangrui
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6樓  發(fā)表于: 2009-03-16 12:55
懷才有如懷孕,時(shí)間長才能看得出來
kniss12345
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7樓  發(fā)表于: 2009-03-16 14:09
謝謝謝謝謝謝
gang.liu9
禪城-及時(shí)雨
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8樓  發(fā)表于: 2009-03-16 15:14
                 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,樹立自己的目標(biāo),不斷努力才能達(dá)到!
    您好, 我是個(gè)過來人, 我在一家外資公司工作,從維修工--技術(shù)員---助工----維修主管---XX負(fù)責(zé)人,還被XX學(xué)校聘為教師,所教的學(xué)生中當(dāng)維修主管和自己開公司的大有人在,生活雖忙但很充實(shí),我談一下自己的看法, 如不對(duì), 請(qǐng)包涵;
         做為老板,他當(dāng)然要懂技術(shù)、有真才實(shí)學(xué)的員工,而且是越多越好(不考慮薪金時(shí)),因?yàn)橹挥兴麄儾攀侵苯拥卦跒楣緞?chuàng)造財(cái)富。但老板也是人他沒有精力將公司的管理全部一個(gè)人做完,他也需要有一些懂點(diǎn)技術(shù)或業(yè)務(wù)但人緣好的人幫他管理公司。而往往技術(shù)很好的人社交能力差一些,所以提干時(shí)機(jī)會(huì)就相對(duì)少一些。你想,如果您平時(shí)很少與上司溝通,上司都不了解您的能力,怎么會(huì)委以重任?
    另外,了解周圍的公司,我發(fā)現(xiàn)做公司老總的多是從財(cái)務(wù)線或銷售線提上來的,搞設(shè)備技術(shù)被相中的確實(shí)少。
    從今天起,除了搞好工作外(不要忘了團(tuán)隊(duì)精神),多參加點(diǎn)公司活動(dòng),多讓別人了解自己,搞好上下溝通協(xié)調(diào)好同事關(guān)系,時(shí)刻不忘繼續(xù)充電(如考個(gè)大專以上的牌或?qū)W好外語、電腦辦公技能),必要時(shí)直接應(yīng)聘管理職位,幾年之后再看看自已,班長算啥。
          機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的人。

                    謝謝:har及sjm213 兩位兄弟的鼓勵(lì).
[ 此帖被gang.liu9在2009-03-16 21:20重新編輯 ]
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    再見理想
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    9樓  發(fā)表于: 2009-03-16 15:21
    引用
    引用第9樓gang.liu9于2009-03-16 15:14發(fā)表的  :
                     不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,樹立自己的目標(biāo),不斷努力才能達(dá)到!
             您好, 我是個(gè)過來人, 是個(gè)多重身份的人我是一家外資公司的主管,自已公司的老板,現(xiàn)已生活無憂,我談一下自己的看法, 如不對(duì), 請(qǐng)包涵;
             做為老板,他當(dāng)然要懂技術(shù)、有真才實(shí)學(xué)的員工,而且是越多越好(不考慮薪金時(shí)),因?yàn)橹挥兴麄儾攀侵苯拥卦跒楣緞?chuàng)造財(cái)富。但老板也是人他沒有精力將公司的管理全部一個(gè)人做完,他也需要有一些懂點(diǎn)技術(shù)或業(yè)務(wù)但人緣好的人幫他管理公司。而往往技術(shù)很好的人社交能力差一些,所以提干時(shí)機(jī)會(huì)就相對(duì)少一些。你想,如果您平時(shí)很少與上司溝通,上司都不了解您的能力,怎么會(huì)委以重任?
             另外,了解周圍的公司,我發(fā)現(xiàn)做公司老總的多是從財(cái)務(wù)線或銷售線提上來的,搞設(shè)備技術(shù)被相中的確實(shí)少。
             從今天起,除了搞好工作外(不要忘了團(tuán)隊(duì)精神),多參加點(diǎn)公司活動(dòng),多讓別人了解自己,搞好上下溝通協(xié)調(diào)好同事關(guān)系,時(shí)刻不忘繼續(xù)充電(如考個(gè)大專以上的牌或?qū)W好外語、電腦辦公技能),必要時(shí)直接應(yīng)聘管理職位,幾年之后再看看自已,班長算啥。
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    10樓  發(fā)表于: 2009-03-16 18:01
    兄弟,別灰心,只要你有技術(shù),總有一天會(huì)用上的!我這里缺一個(gè)維修電機(jī)的,月薪3000元,還缺幾名跟班電工,有的話介紹過來吧,電話:13709666972.我也是搞電氣出身的!
    lixing001
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    11樓  發(fā)表于: 2009-03-16 18:40
    技術(shù)不如關(guān)系好