路子靠自己去創(chuàng)。有技術(shù)的,不一定有好的機遇;技術(shù)一般的,可能遇到好的機遇;當(dāng)然基礎(chǔ)好,上路快,走得遠(yuǎn),同樣的薪資,別人用三年能達(dá)到,有的人用6-----8年。有的壓根就是吃老本。首先要為球隊做貢獻(xiàn),藍(lán)領(lǐng),當(dāng)你不是主力的時候,臟活累活多做,爭取有輪換時間,如果連大名單都進(jìn)不了,訓(xùn)練的時候有多厲害都是0,做工控也是如此,你以自己的能力做了貢獻(xiàn),肯定待遇也不會低。如果實在不滿意,轉(zhuǎn)會也是一種選擇。很多時候是你能做這些事,才有可能拿到匹配它的待遇。不是說,給你這個待遇,然后讓你做這個事。很多產(chǎn)線員工說搞設(shè)備維護(hù)算個球,給他開這個價他照樣能做這個事,你覺得他能勝任嗎?他能做得好嗎?