路子靠自己去創(chuàng)。有技術(shù)的,不一定有好的機(jī)遇;技術(shù)一般的,可能遇到好的機(jī)遇;當(dāng)然基礎(chǔ)好,上路快,走得遠(yuǎn),同樣的薪資,別人用三年能達(dá)到,有的人用6-----8年。有的壓根就是吃老本。首先要為球隊(duì)做貢獻(xiàn),藍(lán)領(lǐng),當(dāng)你不是主力的時(shí)候,臟活累活多做,爭(zhēng)取有輪換時(shí)間,如果連大名單都進(jìn)不了,訓(xùn)練的時(shí)候有多厲害都是0,做工控也是如此,你以自己的能力做了貢獻(xiàn),肯定待遇也不會(huì)低。如果實(shí)在不滿(mǎn)意,轉(zhuǎn)會(huì)也是一種選擇。很多時(shí)候是你能做這些事,才有可能拿到匹配它的待遇。不是說(shuō),給你這個(gè)待遇,然后讓你做這個(gè)事。很多產(chǎn)線(xiàn)員工說(shuō)搞設(shè)備維護(hù)算個(gè)球,給他開(kāi)這個(gè)價(jià)他照樣能做這個(gè)事,你覺(jué)得他能勝任嗎?他能做得好嗎?