yesweek
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樓主  發(fā)表于: 2007-07-27 21:34
哥們！既然進(jìn)來了，就是同行！2007年了，說說自己的真實(shí)收入，沒別的意思，就是想都了解一下參照一下！沒必要在這吹，也沒必要在這貶，沒意思！
　　 當(dāng)然，不同地區(qū)不同行業(yè)各有差別，可以理解！只有實(shí)話實(shí)說就OK!
　　 提醒一下哈：說明自己的單位所在地，所從事的行業(yè)，哪類工程師，從業(yè)時間，及目前薪資收入.
　　 同時祝各位事業(yè)順利 身體健康
　　
chenspen
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1樓  發(fā)表于: 2009-02-12 09:19
南京設(shè)備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W  
沒獎金,沒有加班費(fèi),
振興民族自動化產(chǎn)業(yè)，服務(wù)社會，
chenspen
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2樓  發(fā)表于: 2009-02-12 09:32
我個人觀點(diǎn),不要太沉迷于技術(shù),技術(shù)在不斷的更新,如果從現(xiàn)在開始一直不停的
學(xué)習(xí),始終有很多知識值得去學(xué)習(xí),即使學(xué)到老,都學(xué)不完.目的只有一個,獲得高工資,
改善生產(chǎn)品質(zhì),怎么樣才能獲得高的工資呢?
技術(shù)是一方面,在面試的時候,即使技術(shù)再好的人做用人單位的面試題目時,也不一
定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術(shù)方面他認(rèn)為可行基本上都能高薪,
用人的部門(如設(shè)備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來
和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的.
總結(jié):技術(shù)要學(xué),但不是沉迷于技術(shù),搞定人事,離高薪就不遠(yuǎn)了.
振興民族自動化產(chǎn)業(yè)，服務(wù)社會，