引用引用第9樓gang.liu9于2009-03-16 15:14發(fā)表的 : 不想當將軍的士兵不是好士兵,樹立自己的目標,不斷努力才能達到! 您好, 我是個過來人, 我在一家外資公司工作,從維修工--技術員---助工----維修主管---XX負責人,還被XX學校聘為教師,所教的學生中當維修主管和自己開公司的大有人在,生活雖忙但很充實,我談一下自己的看法, 如不對, 請包涵; 做為老板,他當然要懂技術、有真才實學的員工,而且是越多越好(不考慮薪金時),因為只有他們才是直接地在為公司創(chuàng)造財富。但老板也是人他沒有精力將公司的管理全部一個人做完,他也需要有一些懂點技術或業(yè)務但人緣好的人幫他管理公司。而往往技術很好的人社交能力差一些,所以提干時機會就相對少一些。你想,如果您平時很少與上司溝通,上司都不了解您的能力,怎么會委以重任? 另外,了解周圍的公司,我發(fā)現做公司老總的多是從財務線或銷售線提上來的,搞設備技術被相中的確實少。 從今天起,除了搞好工作外(不要忘了團隊精神),多參加點公司活動,多讓別人了解自己,搞好上下溝通協調好同事關系,時刻不忘繼續(xù)充電(如考個大專以上的牌或學好外語、電腦辦公技能),必要時直接應聘管理職位,幾年之后再看看自已,班長算啥。.......
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