做電工有些年頭了，不敢把自己列入工控的行列。因?yàn)樽约汉芏喾矫娌欢�！所以還需要多加學(xué)習(xí)。在現(xiàn)實(shí)生活中還有在論壇里都有很多這樣的列子，做工控的在公司里干活最多拿錢最少，還有就是學(xué)很多東西投入有點(diǎn)大。等等于是很多人騷滿腹甚至有些人萌生退意！就以上談?wù)勛约旱目捶�，有不�?duì)之處希望各位發(fā)言指正�。�
   一：最核心的問題待遇不好
在公司里現(xiàn)在電工的待遇和一般人員差不多，比起那些會(huì)說的和領(lǐng)導(dǎo)走得近的要差很多，現(xiàn)在各種速成的電器人員很多，沖擊了勞動(dòng)市場(chǎng)，這種情況只有學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，因?yàn)橛姓娌艑?shí)學(xué)總有一天會(huì)有回報(bào)的。再就是溝通力問題，那些耍嘴皮子之所以混的好就是語言能力和溝通力強(qiáng)，我們工控人很容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，覺得自己肚里有點(diǎn)東東就瞧不起人包括領(lǐng)導(dǎo)，更瞧不起那些耍嘴皮子的。有點(diǎn)飄飄然，其實(shí)要正確看待耍嘴皮子的，因?yàn)檎Z言力和溝通力也是人的一個(gè)能力，中國是個(gè)關(guān)系社會(huì)每個(gè)團(tuán)體都要講關(guān)系，我們要適應(yīng)社會(huì)而不是社會(huì)適應(yīng)我們！所以要丟掉那些飄飄然，加強(qiáng)自己的語言力，以一種平和的心態(tài)去對(duì)待那些耍嘴皮子的。我想任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡一個(gè)有真才實(shí)學(xué)，而且又會(huì)處理各種關(guān)系的工控人，到那是就不會(huì)再對(duì)自己的待遇大呼不公了�。。�
   二：學(xué)習(xí)投入的問題
每個(gè)行業(yè)有自己的特點(diǎn)，我們做工控的要想提高自己，就只有不斷學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)成本我覺得應(yīng)該這樣去看。我們學(xué)習(xí)是為了獲取更高的報(bào)酬，就像做生意要本錢一樣。只有當(dāng)我們有本錢的時(shí)候才會(huì)有更大的利益！！
   我們都是一些致力于中國工控業(yè)的男女，都希望國家工控事業(yè)蓬勃發(fā)展，希望自己有個(gè)好的未來，讓我們?cè)诤芏嗄暌院笤诨赝�自己的人生路時(shí)，都會(huì)說我選擇工控值�。。“l(fā)表拙見望各位同仁包涵包涵。
  

誰有富士觸摸屏手冊(cè)呀，