李乙辰小李
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樓主  發(fā)表于: 52天前
新成立的一家小公司，進(jìn)來(lái)后，休息待遇都和當(dāng)時(shí)說(shuō)的不一樣，一步步試探底線(xiàn)，從單休變成休息兩天，工資談的時(shí)候打馬虎眼，還降低了，兄弟們以后遇到小公司提前說(shuō)好，并且留好證據(jù)，工控人嘴巴需要會(huì)說(shuō)一些，希望能給一些經(jīng)驗(yàn)，各位前輩
水木之楊
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1樓  發(fā)表于: 47天前
引用
引用第14樓工控肥仔于2024-11-04 12:02發(fā)表的  :

    

   我剛來(lái)這家公司的時(shí)候也是這樣安排的，可隨著時(shí)間的推移，老板就變心態(tài)了，以前有活安排下去，你回復(fù)什么時(shí)候能做完就行，加不加無(wú)所謂，這兩年開(kāi)始老板不相信人了，不管什么事情都要問(wèn)下，有活的時(shí)候就守在那不走，逼著你加班，有些時(shí)候活干完好幾天了都不見(jiàn)機(jī)器出去，加班是白加了，真心說(shuō)累

有加班工資嗎，有的話(huà)也不虧。沒(méi)有的話(huà)那還談個(gè)毛線(xiàn)，可以找機(jī)會(huì)攤牌。