在公司幾年，程序這塊基本都是我自己在做并已結(jié)構(gòu)化。后面來(lái)的新人，難免需要模板學(xué)習(xí)編程調(diào)試，

那么問(wèn)題來(lái)了，是發(fā)最新最完善的程序給他學(xué)習(xí)，還是發(fā)以前的半完善程序給他。

FB這些可以說(shuō)拿來(lái)就用，是否應(yīng)該公開(kāi)

小平臺(tái)都要面臨競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，如果手里技術(shù)都公開(kāi)了，公司低價(jià)找個(gè)人過(guò)來(lái)抄程序就行了，到時(shí)怎么升職加薪

引用

引用第3樓bruce2020于2023-07-18 11:58發(fā)表的  :
應(yīng)該分享出來(lái)。越多人用，越能測(cè)試它的性能。經(jīng)過(guò)多次修改后。漸漸穩(wěn)定。

謝謝各位指點(diǎn)。也是考慮到新人缺乏磨練，如果不經(jīng)歷自我思考就給完善程序他抄的話，對(duì)他自身發(fā)展是不利的，
日后的工作馬上變成重復(fù)性的勞動(dòng)，相信有些人就干不下去了。我自己也是一路自學(xué)過(guò)來(lái)，法不輕傳是有一定道理的。

我的做法是先和領(lǐng)導(dǎo)商量，他認(rèn)為這個(gè)人可以，就給新人最新的程序，或者給半完善程序，讓新人熟悉鍛煉。畢竟有些功能
在不做幾個(gè)項(xiàng)目熟悉的情況下可能理解不了。有些人就會(huì)一直問(wèn)，而不會(huì)自己深入思考。

另外自己也要保持進(jìn)步，不能滿足于眼前的工作。