快到年底了跳槽的多嗎

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引用第5樓huiming于2019-11-11 08:36發(fā)表的  :
有道理，在這里做了5年了，平均每年加300左右，深有體會(huì)。

那你企業(yè)還可以，平均300來(lái)說(shuō)底薪有6-7K,沒(méi)有和企業(yè)效益掛鉤嗎

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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來(lái)這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問(wèn)問(wèn)各位你讓我如何不想著跳槽

午飯不管有餐費(fèi)補(bǔ)貼？加班有加班費(fèi)呢？晉升空間呢？與周圍同事之間的關(guān)系怎么樣？與公司老板關(guān)系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢？既然你都效力了三年了，現(xiàn)在剛?cè)肼毜氖状味际且话愫灦ㄓ霉ず贤�都�?年的。其實(shí)這就是HR考慮的，往往一旦工作三年以后，已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了，時(shí)間不長(zhǎng)也不短，一般工作一年的單位就知道行不行了？還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動(dòng)向各指標(biāo)等等都是你所要考慮的，不是簡(jiǎn)單的一走了之，你不了解清楚說(shuō)不定會(huì)從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)更大的坑，到那時(shí)不僅浪費(fèi)了時(shí)間還要重新再找公司入職。

越跳越高，可能摔得也更疼。有家室家庭小孩的就平穩(wěn)度過(guò)才是。