實習三個月結(jié)束！！！過幾天轉(zhuǎn)正了，是個小公司，我今年剛畢業(yè)，在合肥不知道該要多少合適。請大哥們給點意見。順便吐槽下你們剛工資的工資。。。。。。我實習工資只有2500，在合肥這邊除掉房租水電吃喝什么的，就剩個一千了。。。。。。。。。。。

2樓說的其實很有道理，對于小公司而言，培養(yǎng)一個人才的成本很高，一般都招現(xiàn)成的，不愿意培養(yǎng)新人，剛培養(yǎng)的差不多了，新人跳槽了，老板想死的心都有。應此小公司招新人有以下幾種動機：1把你當苦力，名義上電氣工程師，機械工程師，實際干的電工，鉗工的活；2公司剛成立，資金有限，無力招老手，招個應屆畢業(yè)生工資低，但成長快，能應付基本的功能設計要求，一些復雜的，有難度的設計請老手幫忙；3 小公司面臨規(guī)模擴張，人手不足，本來就有老手坐鎮(zhèn)，招個畢業(yè)生來培養(yǎng)。
再說說跳槽的事，如果公司里有師父帶你，且?guī)煾敢脖M心盡力的教你，設備功能高大上，一年的時候你能學到很多，這種公司我是不建議你在三年內(nèi)跳槽的（即使工資有點低），不要為了每月多個千把塊錢跳槽，眼光要放遠，先學本事，三年后的你絕不是多個一千兩千；另外一種情況，公司里沒人帶你，設備比較低端，老板也只是把你當苦力，那你干完一年就可以走了。