引用
我原單位做機(jī)械設(shè)計(jì)的40---50是主力,畢業(yè)出來10年內(nèi)別想放單,掌舵的一直干到60才退休,提前半年就開始交接工作,退休了還留半年指導(dǎo)工作,親歷2個(gè)掌舵退休都是這樣個(gè)流程。搞電氣的主力是30+,畢業(yè)5年(也有3年的)就放單了,掌舵的30幾就上去了,一直沒退!
包括我在內(nèi)跑了3個(gè),出不了頭呀!老掌舵退時(shí)提前半年就啥也不管了,我看工作干得更好!
電氣知識更新得比較快,新人反而有優(yōu)勢,所以搞電氣(特別是自動化)的你看看,每家公司基本是30就技術(shù)主力了。機(jī)械的知識更新慢,但要真掌握好,不是那么容易的,特別是重工業(yè),沒有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沉淀的話,確實(shí)不敢做。
前幾年一個(gè)機(jī)械公司,電氣外包給我們,機(jī)械自己搞,搞機(jī)械的自己有3個(gè),但掌舵的是某單位退休后請來發(fā)揮余熱的,70多了,謙虛、嚴(yán)謹(jǐn),身體不好干不動了,想再請個(gè),感覺能力一般的開口就是20W/年,還有家屬、房子、孩子讀書什么的,更牛皮的就不說了,更請不起。我LP讓我推薦我的一個(gè)朋友,畢業(yè)15年了,我都感覺他不能勝任。另外一個(gè)朋友50多了,跑外資去了,人家瞧不上這20W。
我接觸的單位,讓我們幫忙找搞機(jī)械的就有三家,都是老的退了,年輕的頂不起來。斷層!
我接觸機(jī)械后,我就覺得機(jī)械不是那么簡單的!