zlc1210903
級(jí)別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 483 個(gè)
工控威望: 3543 點(diǎn)
下載積分: 1050 分
在線時(shí)間: 343(小時(shí))
注冊時(shí)間: 2011-06-14
最后登錄: 2024-07-02
查看zlc1210903的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點(diǎn)沒法面對自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數(shù)。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時(shí)該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
hgmgwe
級(jí)別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 695 個(gè)
工控威望: 1907 點(diǎn)
下載積分: 10686 分
在線時(shí)間: 905(小時(shí))
注冊時(shí)間: 2007-12-01
最后登錄: 2025-01-03
查看hgmgwe的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 18:24
器重這玩意不是嘴上說的，給你工資，獎(jiǎng)金，各方面待遇怎么樣。還有平常關(guān)系這么樣呀？這方面都不好還談什么器重。要跳槽需要找一個(gè)待遇比現(xiàn)在要好一個(gè)檔次才行呀！打工本來就建立在相互利用的基礎(chǔ)上。老板需要的時(shí)候?qū)δ愫茫恍璧臅r(shí)候就視而不見。