作為公司而言,有承擔(dān)此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)。在工作期間造成的損失,公司也是要承擔(dān)責(zé)任的。
如果公司對(duì)你做出處理,只要在自己承受范圍之內(nèi),沒(méi)有什么好抱怨的;如果感覺(jué)不合理,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
這種事情如樓上諸位所說(shuō),沒(méi)有必要因內(nèi)疚而離職,而是要服從公司的具體安排。如果公司不予追究或合理處罰,這事就算過(guò)去了,之后應(yīng)該更加努力工作來(lái)回報(bào)公司,而非一走了之。